Mircea Scarlatescu
Overnight success usually takes 15 years
Mircea Scarlatescu
Overnight success usually takes 15 years
IT&C

Monster.com isi face intrarea in Romania

05.02.20073 comentarii

.. alaturi de eJobs.
Articolul apare in Wall-Street.ro si ne spune ca Monster.com, cel mai important jucator mondial la nivelul recrutarii online intra in Romania printr-o colaborare cu eJobs

Desi se poate citi printre randuri o intrare care in cele din urma se va finaliza cu o preluare totala, evident ca oficialii eJobs nu comenteaza, dar miscarea este foarte interesanta pentru piata de recrutare online de la noi, lansand un semnal de alarma si pentru BestJobs si implicit Neogen care se bazeaza de acest serviciu la capitolul venituri dar si pentru MyJob care anul trecut a progresat destul de mult (oare netBridge cum se simte azi :)?)

Pentru .ro inseamna un prim mare jucator care intra pe piata de aici, si e posibil sa fie primul dintr-o serie mai lunga care sa redeseneze intreaga piata. Pariati pe care va fi urmatorul? 🙂

IT&C

IT Outsourcing in provincie si la est pentru firmele bucurestene?

08.01.20079 comentarii

Un articol decent aparut astazi in Evenimentul Zilei prezinta pe scurt (si cu ceva accente de advertising 🙂 ) povestea lui Calin Fusu, actionarul majoritar de la Neogen.

Cel mai interesanta (si noua, pentru mine) mi s-a parut urmatoarea idee: “Recent, Neogen si-a deschis o filiala in Republica Moldova. Fusu vrea sa externalizeze acolo activitatea de programare, pe langa biroul din Targu-Mures“. Motivul: foarte simplu: salariile sunt mai mici ORIDUNDE in tara sau prin vecini 🙂 decat in Bucuresti.

Am sa-mi iau multe pietre pe strada cand voi spune ca e foarte sanatoasa aceasta initiativa avand in vedere cresterea de cele mai multe ori peste competentele angajatilor a salariilor in IT&C-ul bucurestean. Daca in urma cu 2-3 ani un programator bun avea un salariu meritat de 1000USD pentru competente exceptionale, astazi un incepator isi doreste undeva la 400EUR iar sperantele lui pentru primul an de la angajare sunt de cele mai multe ori exagerate. Atentie: nu sunt impotriva remunerarii performantei de exceptie cu salarii de exceptie, se practica si la noi in firma; vreau doar si programatori priceputi pe masura salariilor cerute iar miscarea celor de la Neogen mi se pare un raspuns interesant la o situatie anormala pe care se pare ca nu o remarc doar eu.

Page 10 of 10« First...«678910

Cu ce ma ocup in online

  • 123Flori.ro, Florarie online
  • FYB Romania, dezvoltare web

Vreti sa vedeti ce am mai scris?

Ma intereseaza si scriu despre…

123flori achizitii advertising ansambluri-rezidentiale antreprenoriat apple BCR-Open blogging Bucuresti conferinte craciun cupa-davis eCommerce emag facebook fotbal fyb google gsp hotnews Internetics jurnalism marketing media microsoft mpi neogen netcamp netstartup nokia offline online politica PR revolutie ro Romania social media tenis Toolbox trilulilu twitter vodanet yahoo youtube

RSS

  • Posturi
  • Comentarii

Sustin

  • OpenCoffee Romania
  • A R M O

Top Posts & Pages

  • UPU, Municipal!!!
  • Arta de a-ti cere scuze...
  • De ce avem nevoie, noi, antreprenorii din online
  • Cum educi piata din Romania
  • Apple vs Google
  • Antreprenoriat: Ce trebuie sa faci ca sa iti cresti veniturile

Categorii…

  • IT&C (880)
  • Personal (184)
  • Romania (230)

Ati comentat…

  • Cum s? vinzi reclam? pe blog ? zoso blog on Headhunting, premii, injuraturi, IQ mic (cica) = publicitatea romaneasca
  • o industrie în deriv? ? zoso blog on Headhunting, premii, injuraturi, IQ mic (cica) = publicitatea romaneasca
  • socializare-online.ro 2007? ? zoso blog on Exercitiu de (semi) transparenta: cat castigam din AdSense

Ma gasiti si pe…

  • LinkedIn
  • Facebook
  • Twitter

Evident dar.. precizez:

  • Acesta este un blog personal

  • Parerile exprimate aici nu reprezinta luari de pozitii oficiale ale companiilor in care sunt actionar cu exceptia cazurilor mentionate expres.

Mircea Scarlatescu, blog personal. Toate drepturile rezervate.